Outilleur - CDI

À propos de l’entreprise

Bienvenue chez Cryla !

Depuis 1951, une expertise directement issue des savoir-faire horlogers

Dès sa création, CRYLA s’est distingué par sa capacité à relever les défis de la très haute précision. Animées par la même passion, les équipes conçoivent des outillages et produisent des composants et des sous-ensembles techniques qui répondent aux normes les plus strictes et aux cahiers des charges les plus exigeants.

Notre ADN : Petite dimension, haute précision, moyennes séries

Nos secteurs d’activités : ASD, médical, Industrie,

Nos normes : ISO 9001, EN-9100

Nos domaines de compétences :

• Découpage

• Usinage

• Injection et surmoulage

• Roulage

• Assemblage et finitions

• Découpe jet d'eau

• Moulage sous vide

CRYLA vous propose les avantages suivants :

• Horaires : 38h15 hebdomadaire

• Travail en 2\*8

• Lieu de travail : Besançon TEMIS

• Environnement de travail spacieux, lumineux et propre dans un bâtiment à ossature bois.

• 13eme mois, prime intéressement et participation selon accord d’entreprise

• Prime de blanchissage

• Prime de panier de jour et prime d’équipe

• Mutuelle

• Accès aux œuvres du CSE

• Participation à des évènements RSE (don du sang, EKIDEN, Trail des forts, octobre rose, Temis propre…)

Description des activités significatives de l'emploi :

• Raison d’être de la fonction :

L’Outilleur.se assure la maintenance des outillages qui serviront à la production.

• Principales missions :

• Analyser et diagnostiquer les dernières bandes ainsi que l’outil

• Cibler et réaliser les affûtages, les différentes réfections

• Informer des délais de mise à disposition des outils à la production en lien avec l’Animateur d’îlot outillage

• Enregistrer les interventions dans le logiciel de maintenance outillage

• Informer l’Animateur d’îlot outillage avant la rupture des pièces de rechange

• Être garant du bon fonctionnement de l’outil confié

• Effectuer la mise au point des outils

• Respecter les délais d’intervention d’outillage en cours de production (curatif)

• Respecter le planning de nettoyage (machines, secteur outillage et 5S)

• Ranger les outils dans la zone de stockage au retour de production

• Hygiène sécurité et environnement :

• Respecter les dispositions HSE (Hygiène sécurité et environnement)

• Respecter la gestion des déchets mise en place dans l’entreprise (matières et règles environnementales)

• Respecter le port des équipements de protection individuelle (EPI) adaptés au poste de travail

• Respecter les sécurités machines (aucune sécurité ne doit être shuntée)

• Alerter les SST en cas d’accident

• Ranger et nettoyer son poste de travail

Profil

• Formation :

Type Bac professionnel Technicien en réalisation de produits mécaniques ou BTS Conception des processus de réalisation de produits

• Connaissances :

• Connaître la lecture de plan

• Connaître les spécifications techniques liées aux pièces

• Connaître les matières utilisées dans son process

• Avoir des connaissances techniques / machines d’usinage

• Connaître les procédures qualité

• Connaître les outils de contrôle et de métrologie

• Compétences :

• Préparer et régler les équipements

• Savoir se servir du parc machines usinage traditionnel

• Valider toutes les étapes de fabrication des pièces de rechange

• Remplir la documentation liée aux outils

• Utiliser les équipements de contrôle et de métrologie

• Savoir analyser un problème

• Réaliser les opérations de maintenance outillage

• Maîtriser l’outil informatique et bureautique (GPAO, SCREEN)

• Savoir être :

RESPECT : Des procédures, des règles et des consignes

QUALITATIF : Organiser de façon efficace son temps de travail (autonomie).

Travailler avec méthode et rigueur (réaliser un travail précis et de qualité),

RESPECT DES DELAIS ATTENDUS : Réaliser son travail en respectant les délais attendus.

Rendre compte avec clarté et précision de son activité et les résultats de son travail.

Avoir le goût de l’effort et de l’engagement.

COMMUNICATION : (Verbale, non verbale, écrite) :

Qualité relationnelle avec ses équipes et les autres services.

Être capable de répondre positivement aux besoins de quelqu’un.

Partager les informations

TRAVAIL EN EQUIPE :

Avoir le sens du service.

Être volontaire pour faire progresser l’équipe et l’entreprise.

Coopérer et avoir un esprit collectif sans compétition (le succès des autres est nécessaire à son propre succès)

ESPRIT CRITIQUE :

Proposer des analyses, des évaluations pertinentes pour résoudre des problèmes ou prendre des décisions / apprendre de nouveaux concepts.

Examiner attentivement les choses avant de porter un jugement (ouverture & flexibilité dans la prise en compte des opinions des autres)

RESOLUTION DE PROBLEMES :

Analyser les problèmes et utiliser des outils d’analyse dans son travail.

Capitaliser les expériences (apprendre de ses erreurs)

AMELIORATION CONTINUE et CREATIVITE :

S’engager et montrer un intérêt aux évolutions de l'entreprise.

Proposer des améliorations pour faire progresser l’entreprise.

Mettre en œuvre des solutions innovantes