Opérateur(trice) de production en chimie fine — CDI

Michael Page Île-de-France

Descriptif du poste d'Opérateur(trice) de production en chimie fine

Rattaché au Superviseur de Production et intégré à une équipe de fabrication, vous assurez la conduite et la surveillance des opérations de production dans le respect des exigences de qualité, sécurité et traçabilité.

À ce titre, vous êtes amené à :

  • Préparer le matériel et les équipements nécessaires aux opérations de fabrication.
  • Réaliser les différentes étapes de production conformément aux modes opératoires.
  • Effectuer les opérations de chargement et déchargement des matières premières et produits.
  • Surveiller les paramètres de fabrication et assurer le suivi documentaire.
  • Réaliser les contrôles intermédiaires et prélèvements d'échantillons.
  • Appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
  • Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures qualité.
  • Participer aux démarches d'amélioration continue du site.

Un parcours d'intégration complet vous permettra de monter rapidement en compétences sur différentes technologies de production : synthèse fine, distillation, hydrogénation ou encore procédés continus.

  • Formation Bac Professionnel, CQP, Titre Professionnel CAIC ou équivalent dans les domaines de la chimie ou des procédés industriels.
  • Première expérience en industrie chimique, pharmaceutique, cosmétique ou de process appréciée.
  • Rigueur, sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
  • Esprit d'équipe et envie d'évoluer dans un environnement technique exigeant.
  • Motivation à s'inscrire durablement dans un projet d'entreprise.

Les profils expérimentés en chimie fine pourront bénéficier de belles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement.

  • CDI.
  • 35 heures hebdomadaires.
  • Horaires postés en 3x8.
  • Rémunération comprise entre 2 500 € et 3 500 € brut mensuel selon expérience.
  • 13ème mois.
  • Intéressement et participation attractifs.
  • RTT.
  • Prime carburant.
  • Mutuelle et prévoyance.
  • Épargne salariale.
  • CSE.
  • Formation continue et accompagnement à la montée en compétences.
  • Réelles perspectives d'évolution professionnelle.

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