Société commune entre SAFRAN Aircraft Engines et MTU Aero Engines, CERAMIC COATING CENTER est une entreprise de haute technologie, spécialisée dans la réalisation de Barrières Thermiques par revêtement céramique pour le marché aéronautique. Afin d’accompagner sa croissance, CERAMIC COATING CENTER recrute pour son équipe Production en CDI un(e) :
RESPONSABLE PÔLE PRODUCTION f/H
ENGAGEMENT :
Ceramic Coating Center s’engage à promouvoir la diversité et à garantir l’égalité de traitement pour tous. Nous réaffirmons nos valeurs en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et notre engagement en matière de mixité. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Ceramic Coating Center souligne sa conviction que chacun doit être en mesure de s’exprimer librement et ouvertement pour atteindre son plein potentiel, et que nous devons tous encourager cette démarche par nos actes et comportements.
Nous valorisons la diversité des personnes que nous embauchons car nous sommes convaincus que permettre aux différences individuelles d’être reconnues, respectées et appréciées permet à chacun de développer son potentiel et d’affirmer ses talents.
Le(a) Responsable Pôle Production a pour mission de :
Ø Réaliser la planification des activités en production et coordonner l'exécution avec les Superviseurs de Production à partir des prévisions clients fournis par le Gestionnaire de flux
Piloter la résolution des problèmes permettant de fluidifier l'activité
Apporter son appui technique aux Superviseurs de Production sur les situations les plus complexes / inhabituelles
Communiquer auprès des clients en support du Gestionnaire de flux dans les situations complexes
Ø Réaliser les indicateurs de performance industrielle en lien avec le Responsable des Opérations
Identifier les actions d’amélioration (productivité, délai, ...) et les mettre en œuvre après validation du Responsable des Opérations
Piloter des projets/actions d'amélioration dans le pôle en lien avec les objectifs de l'entreprise
Assurer les liaisons avec les services supports internes et faciliter l’intervention des intervenants extérieurs (audit client, réglementaire...)
Ø Participer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) en fonction des objectifs fixés sur son périmètre et à l'élaboration du budget avec le Responsable des Opérations
Au quotidien, proposer des évolutions, des adaptations d'organisation pour répondre aux contraintes (production, effectif, formation...), soumises à validation du Responsable des Opérations
Participer aux recrutements et organiser les équipes avec le Responsable des Opérations
En lien avec le Responsable Pôle Formation & progrès, construire le plan de développement des compétences et développer l'autonomie des équipes Production au quotidien
Ø Animer les équipes avec les Superviseurs de Production
Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'équipe
Répartir la charge de travail de ses équipes, selon les contraintes de production
Contrôler l’application des procédures, des modes opératoires, des bonnes pratiques de métier, le respect des règles (sécurité, hygiène, règlement intérieur)
Contribuer à la démarche de prévention des risques SSE (Audit SSE, enquête accident, Inspection SSE)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :
Expérience souhaitée dans le pilotage de projets ou le management d’équipe de production, de préférence dans l’aéronautique ou l’automobile
COMPETENCES :
Capacité à gérer une équipe (organiser, animer et développer)
Maîtrise du flux de production
Connaissance des outils bureautiques (Office)
REMUNERATION :
Rémunération selon profil et expérience
Cotation F12
Primes : ticket restaurant, transport et 13ème mois
Accord d’intéressement et PEE-PERCOL avec abondement entreprise
Œuvres sociales du CSE (Chèques vacances et chèques de Noël)
HORAIRES :
Horaire en journée avec une présence ponctuelle en horaire de nuit / SD
