Brandt France est une filiale française du Groupe Cevital et est implantée sur 4 sites en France. Elle est spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d’appareils électroménagers grand public. Leader incontournable sur son marché au travers des marques Brandt, De Dietrich, Sauter et Vedette, sa présence commerciale s’étend dans le monde entier. Brandt France est certifiée Iso9001 et 14001 et est notamment reconnue pour l’innovation, la qualité et le respect de l’environnement. Ses produits labelisés Origine France Garantie font partie du quotidien de millions de foyers dans le monde. Ses salariés participent activement au développement de leur entreprise et de ses produits. Nos valeurs : Respect et bienveillance comme leitmotiv, L’intelligence collective au cœur de nos modes de collaboration, L’agilité au service de l’excellence et notre priorité est la satisfaction de nos clients et parties prenantes. Le site Brandt France d’Orléans (45) est dédié à la Recherche et Développement des produits électroménagers de Cuisson (fours et tables de cuisson) ainsi qu’à la fabrication des fours et tables induction. La diversité de ses activités lui permet d'offrir un large éventail de métiers.
Sous la responsabilité du Responsable de l’unité de production, le(a) responsable d’atelier manage la réalisation d’un programme de fabrication dans le respect des objectifs et est le(a) responsable hiérarchique d’un secteur de production.
Vos missions seront les suivantes :
- Organisation de production : Manager la mise en œuvre du programme de fabrication dans son secteur, apporter un appui technique à vos équipes, Être responsable de l’anticipation et de la construction des besoins d’effectifs en fonction des programmes, Piloter les indicateurs du secteur, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration, Être garant de l’atteinte des objectifs de son secteur SEQDCM, Garantir la conformité des moyens de production en fonction des standards définis,
- Management d’équipe : Responsable du processus d’accueil dans son secteur, Piloter l’évolution des compétences de ses collaborateurs en adéquation avec les évolutions techniques et organisationnelles, Piloter le processus d’évaluation des membres de son équipe et réaliser les entretiens, Animer la communication au sein de son équipe et garantir le processus dans son secteur, Contribuer au bon climat social au sein de son secteur
- Résolution de problèmes et amélioration continue : Intervenir sur les aléas et apporter les ajustements nécessaires (technique, qualité client, livraison majeure, changement de programme), Manager l'analyse des problèmes et proposer des solutions en relation avec les acteurs et services concernés
Ingénieur(e) ou bac + 3, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire en management d’équipe en milieu industriel.
Vous avez une forte appétence pour le management d’équipe et avez une bonne capacité à construire et manager des plans d’actions ? Ce poste est pour vous.
Votre personnalité vous permet d’impulser et de conduire le changement grâce à vos connaissances des outils d’amélioration continue.
Vous avez envie de participer au développement de produits grand public ? N’hésitez pas à nous rejoindre.
