ARS, pour Anti Retour System a été créée en 1994 à Lourdes sous le statut de SCOP (société coopérative de production) par quatre associés dans le but de fabriquer et commercialiser des clapets anti retour à insérer entre brides.
En 1999, grâce à un accroissement du chiffre d’affaires, la société a déménagé sur un site de fabrication à Lanne en vue d’agrandir ses locaux ainsi que son parc machine.
Suite aux différentes évolutions internes, en 2017, la société est passée sous le statut de SARL, puis sous le statut de SAS en début d’année 2021.
En 2021, ARS rejoint le groupe Cosynde.
A travers COSYNDE, Rémi TOLEDANO souhaite constituer un groupe de robinetterie industrielle spécialisé capitalisant sur le savoir-faire de marques françaises reconnues. Après l’acquisition de ROFORGE et SERN BALL VALVES, la société ARS (Anti Retour System) rejoint le groupe qui maintient ainsi sa stratégie dans l’élargissement des gammes spécifiques proposées.
En 2023, ARS fait l’acquisition de ses propres locaux en déménageant sur la commune d’Ibos, près de Tarbes.
En 2024, un grand projet de restructuration des process et de montée en maturité industrielle a lieu afin d'accompagner nos clients avec nos produits et services de qualité, avec des performances de livraison optimisées.
Des travaux de réhabilitation de tous les locaux administratifs et lieux de vie en commun sont lancés. De nouvelles machines industrielles sont également intégrées, d'autres sont en projection.
Une démarche de développement commercial, en France et à l'étranger est lancée avec de nouveaux clients chaque mois.
C'est dans ce contexte que nos équipes actuelles ont besoin de nouveaux collaborateurs motivés à participer à la réalisation des projets en cours et à venir en étant mis au cœur de ce développement.
Missions principales et Responsabilités :
Programmation CN :
- Créer, Modifier ou Mettre à jour les programmes pour les tours à commande numérique (CN) sur pupitres Fanuc (pièces de typologies cylindriques sans surfaces gauches)
- Collaborer avec le service technique pour la mise en oeuvre des premières fabrications (allocation de temps machine, accompagnement, montages …)
- Collaborer avec les opérateurs pour garantir la bonne mise en œuvre des programmes, tout en surveillant les résultats obtenus.
Effectuer les montages et réglages outils et machines :
- Sélectionner et monter les bons outils, rallonges, suivant consignes
- S’assurer des jauges et et palpages outils
- S’assurer de la mise en position et bridage pièces
- Effectuer plus largement tous les réglages machines nécessaires au lancement en fabrication
Assurer la fabrication des pièces :
- S’assurer d’une mise en fabrication de chaque 1ère pièce au ralenti et suivi de A à Z avant mise en série
- Effectuer les contrôles dimensionnels
- Assurer les cadences de production planifiées sur les différentes machines
- Se coordonner avec ses collègues pour les optimiser
- Participer à la mise à jour des gammes de fabrication en collaborant avec les équipes en garantissant leur conformité et leur efficacité. Les faire évoluer suivant les nouveaux critères qualité nécessaires aux qualifications.
- Assurer un travail en autonomie dans les règles de sécurité Homme, pièce, machine.
Qualité :
- Tenir ses postes de travail et environnement propre et sécurisé, autant que les machines après travail
- Assurer la maintenance de 1er niveau des machines et les menues réparations
- Former les nouveaux entrants
Compétences Requises :
Techniques :
- Expérience en usinage de mécanique générale et maîtrise des processus standards de fabrication.
- Connaissance programmation en Tournage
- Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
Organisationnelles :
- Compétences en gestion du temps et en reporting.
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches pour atteindre les objectifs fixés.
Interpersonnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Leadership et aptitude à former les collaborateurs tout en étant responsable des résultats.
Profil Recherché :
- Formation technique en mécanique (Bac PRO, BUT/BTS, Licence)
- Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3-5 ans).
- Expérience en fraisage est un plus
Ce poste en CDI à temps complet vous offre de nombreux avantages (en développement) malgré la taille de sa structure :
- 35h à 40h par semaine sur 4 jours
- Tickets restaurants avec prise en charge employeur 60%
- Mutuelle entreprise avec prise en charge employeur 100%
- Carnet de bons de réduction annuel dans le département 65
- Possibilités d'évolution et de formation.
Vous travaillerez sur des projets stimulants et aurez la possibilité de faire évoluer le poste selon vos compétences et nos objectifs communs.
