Technicien(ne) de maintenance - CDI

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous êtes en charge de la maintenance la maintenance préventive et corrective des équipements de production ainsi que des bâtiments.

Description de l'activité :

• Réaliser des opérations de consignation/déconsignation conformément à son habilitation
• Réaliser les gammes de maintenance préventive
• Diagnostiquer, identifier les dysfonctionnements et proposer/réaliser les réparations nécessaires sur les équipements (maintenance curative)
• Réaliser des travaux d'amélioration suite aux demandes des différents services (maintenance améliorative)
• Proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation des machines
• Renseigner, tenir à jour les documents techniques et rédiger les rapports d'intervention
• Communiquer sur les interventions prévues/réalisées (causes, impacts, solutions techniques) auprès des différents interlocuteurs concernés
• Apporter un appui technique aux différents services
• Réaliser le relevé des compteurs

Travail posté en 2x7h (Roulement Matin/Après midi)

Profil recherché :
Vous avez un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle et/ou mécanique/électrique ou une forte expérience dans une fonction similaire.
Une expérience de 5 ans minimum en maintenance est indispensable.

Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonomie, organisation et rigueur
- Force de proposition, sens de l'innovation et de la responsabilité

Nous offrons des conditions attractives :

• CDI à temps plein (35h/semaine), basé à proximité de la gare de Schirmeck.
• Poste en 2x7h (matin / après midi)
• Mutuelle et prévoyance
• Un CSE actif
• Rémunération complémentaire sous forme de dividende, participation et intéressement

La force d'une société SCOP : un modèle d'entreprise au service de l'humain et de la performance.
En tant que Société Coopérative et Participative (SCOP), le Fonderie de la Bruche depuis sa création en 1981 a choisi un modèle d'entreprise qui place l'humain au centre de nos priorités.

Ce statut unique offre de nombreux avantages :

• Une gouvernance démocratique : chez Fonderie de la Bruche, les salariés sont aussi des associés. Chaque voix compte, car les décisions stratégiques sont prises collectivement, ce qui favorise l'engagement, la transparence et la responsabilisation.
• Une implication forte des collaborateurs : être à la fois salarié et associé, c'est participer activement au développement de l'entreprise. Chez nous, chacun contribue aux performances et à l'innovation, pleinement acteur de la réussite collective.
• Une juste répartition des bénéfices : une SCOP privilégie le partage équitable des richesses. Une partie des bénéfices est réinvestie pour assurer la pérennité de l'entreprise, tandis qu'une autre récompense directement les collaborateurs par des primes.
• Une vision à long terme : sans actionnaires extérieurs à rémunérer, nous pouvons concentrer nos efforts sur un développement durable à la fois économique, social et environnemental.

Pour nous rejoindre, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation .