Leader européen, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la sous-traitance électronique et la conception des produits électroniques pour les environnements critiques. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché des produits électroniques pour environnements complexes et dans un esprit d’innovations. Il regroupe désormais 6 sociétés et 1397 salariés pour un chiffre d’affaires annuel de 216 millions d’euros.
Au sein de celui-ci, la FEDD offre un vaste catalogue de services et de prestations dans l’industrialisation et la production de cartes électroniques et de produits intégrés pour la réalisation de technologies de pointe dans des environnements sévères.
Forte d’une expérience de plus de 4 décennies, elle intervient pour des grands donneurs d’ordre, dans les domaines à forte valeur ajoutée, dans les secteurs exigeants suivants : l'Aéronautique, la Défense, le Ferroviaire, l’Instrumentation, l’Energie, le Spatial et le Médical.
La FEDD recrute pour sa direction de la Production des opérateurs de production H/F au sein des ateliers suivants : montage-mécanique (dégrapage, brasage visserie...), chargement CMS, contrôle final, et intégration.
- Les postes sont à pourvoir le 1er septembre 2025, pour des raisons de formation et de la paie.
- Le permis B et un véhicule sont requis, car notre site n'est pas hélas desservi par les transports en commun. Il s'agit de postes sédentaires.
Processus de recrutement :
- Premier entretien par téléphone avec la chargée de recrutement
- Second entretien avec la directrice de la production et la chargée de recrutement
Tous ces postes exigent les compétences suivantes :
- De fortes aptitudes manuelles avec de la minutie, de la précision, de la rigueur, une grande concentration et de la perspicacité.
- Des compétences en informatique d'un usager classique : nous assurons la traçabilité de nos produits avec des ordinateurs et des tablettes. Les machines-outils sont également numériques.
- De la sociabilité avec un goût pour le travail en équipe : travail dans des open space avec des interactions permanentes entre les collègues.
- Un sens des responsabilités : Des contrôles qualité sont effectués après chaque étape de fabrication. Nous avons très régulièrement, en raison des importants enjeux humains générés par la nature particulière de nos produits, des audits de la part de nos clients. Nous fabriquons des cartes électroniques professionnelles pour plusieurs secteurs.
Idéalement, vous avez une expérience dans l'industrie et/ou l'électronique.
Les débutants sont acceptés si les 4 critères précités sont remplis.
Les postes en CDD sont susceptibles d'évoluer en CDI à terme, en fonction des besoins de la FEDD.
Conditions de travail :
- Il s'agit de CDD de 7 mois, à temps plein, dans le cadre d'un surcroît d'activité, en raison de notre croissance, et de remplacements. La période d'essai est d'un mois.
- Le temps de travail hebdomadaire est de 38h15.Les horaires peuvent être en journée (7h30 à 16h15 ou 8h00 à 16h45) ou postés en 2x8 (5h-13h ; 13h-21h) ou de nuit (21h-5h). Tous les contrats sont en horaires postés même si certains opérateurs sont en journée, afin de pouvoir nous adapter aux demandes de nos clients rapidement. C'est un prérequis. Les salariés seront prévenus en cas de changement d'horaires. Les heures supplémentaires restent exceptionnelles et elles sont décidées par les manageurs.
- Les missions sont redondantes, mais les produits sont variés et il y a des possibilités d'évolution dans le cadre des mobilités internes.
- Concernant le port de charges, nos cartes électroniques peuvent peser jusqu'à 7 kilogrammes environ.
- La rémunération s'élève à 2018,18 Euros bruts par mois.
- Intégration pour les nouvelles recrues : une matinée d'intégration est organisée avec une visite, la présentation de l'organisation de la FEDD et des principaux manageurs. A cette occasion, une formation sur la sécurité est dispensée. Une formation actions pour la prise de fonction est prévue avec un référent professionnel désigné lors de l'embauche.
