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Responsable d'Atelier Aéronautique MRO H/F - CDI
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Responsable d'Atelier Aéronautique MRO H/F - CDI

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Descriptif du poste de Responsable d'Atelier Aéronautique MRO H/F

Rejoignez une entreprise où l’excellence technique, l’innovation et l’esprit d’équipe façonnent chaque jour l’avenir de la maintenance aéronautique !

StandardAero est un leader mondial de la maintenance aéronautique indépendante, rassemblant plus de 8 000 collaborateurs sur 5 continents. Sa filiale française, StandardAero France, est un acteur incontournable de la révision et maintenance des moteurs d’avion turbopropulseurs en Europe. Située à Gonesse (95), entre les aéroports de Roissy-CDG et Le Bourget, notre entreprise conjugue l’agilité d’une PME française avec la force d’un grand Groupe international.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez StandardAero, c’est évoluer dans un environnement technique d’exception, où chaque moteur d’avion est une pièce de haute précision, alliant ingénierie avancée et savoir-faire artisanal. C’est aussi participer à des projets variés, au cœur de la sécurité et de la performance aéronautique, tout en intégrant une équipe dynamique et passionnée.

Le Responsable d’atelier (H/F), localisé dans l’atelier, est rattaché(e) directement au Directeur des Opérations.

Il/elle encadre plusieurs unités autonomes, chacune d’elle étant supervisée par un Technicien(ne) responsable, qui lui est directement rattaché.

 

Votre contribution sur plan opérationnel :

·         Organiser et Piloter : vous êtes responsable de la déclinaison des objectifs opérationnels tout en garantissant la satisfaction client, la sécurité et la qualité du travail.

·         Optimiser les Ressources : vous garantissez que toutes les ressources nécessaires sont disponibles et adaptées (humaines, matérielles, budgétaires) pour garantir des opérations efficaces.

·         Organiser le travail au quotidien : vous organisez et coordonnez le travail de votre atelier en concertation avec les autres ateliers ou services.

·         Contrôler la Performance : vous êtes garant du respect des coûts, des délais et de la qualité des opérations, tout en participant à l’élaboration des besoins d’évolutions techniques.

 

Votre contribution sur le plan managérial :

·         Leadership de Terrain : vous êtes présent(e) sur le terrain pour informer, animer et coordonner vos équipes afin de maximiser leur efficacité.

·         Développement des compétences : vous veillez en continu à la montée en compétences de vos équipes.

Esprit d’équipe : vous valorisez le travail d’équipe et contribuez à créer un environnement où chaque membre se sent impliqué et apprécié.
·         Collaboration : vous assurez une collaboration et une communication fluide avec les autres ateliers et services.

Innovation et Amélioration : vous favorisez l’autonomie de vos équipes et pilotez des projets d’amélioration continue.
·         Suivi de Performance : vous pilotez la performance de vos équipes et réajustez les actions suivant les aléas quotidiens afin de maintenir et d’améliorer l’activité.

·         Formation : de formation Ingénieur mécanique ou aéronautique, vous justifiez d’une première expérience réussie de management, idéalement en milieu industriel aéronautique MRO. Alternativement, vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 en aéronautique avec une expérience significative de management dans l’industrie MRO aéronautique.

·         Connaissances techniques : Vous possédez une connaissance approfondie des normes et règlements EN9100, PART 145 ainsi que des processus d’industrialisation. Vous maitrisez l’adéquation de la charge/capacité et du Takt time pour garantir une production lean.

·         Leadership et Motivation : Vous êtes un leader naturel capable d’inspirer votre équipe et de stimuler leur motivation pour atteindre les objectifs.

·         Orientation Résultats : vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre des décisions éclairées et stratégiques, et à mettre en œuvre des méthodes efficaces maximisant la productivité/le flux tout en maintenant un haut niveau de qualité.

·         Gestion du Changement : Vous avez une expérience dans la gestion du changement, et êtes capable de naviguer dans différents environnements et de guider vos équipes.

·         Flexibilité et Adaptabilité : Vous vous adaptez rapidement aux imprévus et ajustez vos méthodes de travail pour répondre aux exigences du moment.

·         Langues : Vous maîtrisez l’Anglais (niveau B2 validé).

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Formation :
Diplôme d'ingénieur
Niveau d'expérience souhaité :
5 à 10 ans
Compétences :

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