Le groupe REDEX se concentre sur trois industries principales : les systèmes d'entrainements pour machine-outil, les laminoirs de fils de précision ainsi que les équipements de parachèvement pour la production de bande métal, et regroupe les technologies REDEX, MEROBEL, BÜHLER, UNGERER et BWG.
Le groupe emploie près de 400 personnes et possède trois usines européennes : deux en France et une en Allemagne.
L’usine de Senonches, à 40km à l’ouest de Chartres, emploie 30 personnes, et rassemble la production d’éléments mécaniques de précision, un bureau d’études, la direction et les services supports
Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité et du handicap, et à ce titre, étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Rejoignez une entreprise industrielle à dimension internationale, spécialisée dans la production de pièces techniques à forte valeur ajoutée.
Rattaché(e) au Chef d’Atelier, vous intervenez dans un environnement de production exigeant et dynamique. Vous êtes responsable de l’usinage de pièces unitaires sur machine-outil à commande numérique.
Vos missions principales :
- Préparer, régler et conduire une machine-outil de fraisage à commande numérique, en autonomie, à partir de plans techniques.
- Assurer la réalisation de pièces unitaires dans le respect des exigences de qualité, de délais et de productivité.
- Effectuer le réglage des outils et procéder aux ajustements si nécessaire.
- Réaliser la maintenance de premier niveau de la machine (nettoyage, vérification, graissage, etc.).
- Participer activement à l’amélioration continue des méthodes d’usinage.
- Formation de type Bac Pro ou Bac+2 en usinage, productique mécanique ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire en usinage CN.
Qualités et compétences attendues
- Bon esprit d’équipe
- Autonomie dans la conduite des opérations d’usinage
- Rigueur, précision et esprit d’analyse pour le réglage et le contrôle des pièces
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Horaires : Travail en journée (possibilité d'équipe)
- Prime semestrielle d’environ 1 280 € (selon accords)
- Indemnité kilométrique
- Intéressement & participation avec Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
- Mutuelle & prévoyance 100 % prises en charge par l’entreprise
- Comité Social et Économique (CSE)
