Leader européen de la fabrication électronique complexe, le groupe AGON ELECTRONICS intervient dans la conception et la fabrication de produits électroniques en environnements sévères. Depuis 2024, il est désormais le 1er EMS (Electronics Manufacturing Services) français sur le marché de l'électronique durcie. Animées par un esprit d'innovation, les 6 sociétés qui composent Agôn dont la FEDD (PME vers ETI) offrent une palette de services industriels à spectre large et pour un chiffre d'affaires annuel de 216 millions d'Euros, grâce à l’engagement de ses 1400 membres.
Dans cet environnement exigeant, la FEDD offre un vaste catalogue de prestations dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques ainsi que de produit intégrés, adressés aux domaines les plus critiques.
Forte d'une expérience de bientôt 50 ans, elle intervient pour des grands donneurs d'ordre, dans les secteurs à forte valeur ajoutée : l'Aéronautique, la Défense, le Nucléaire, le Ferroviaire, le scientifique, le Spatial et le Médical.
Vous souhaitez donner du sens à vos missions et vous épanouir ?
Avez-vous envie d’évoluer au sein d’une industrie de pointe?
Vous aimez combiner les défis humains et techniques ?
Si vous vous reconnaissez dans ces caractéristiques, ce qui suit pourrait vous intéresser :
Au sein de la direction de la production, nous recherchons un(e) responsable d’atelier de production de CMS H/F chargé(e) d’organiser l’activité de l’atelier, conformément aux objectifs et aux processus fixés par sa direction, dans le respect des cahiers des charges des clients.
Ses missions concernent :
· Le management de 24 collaborateurs qui travaillent en horaires postés (2x8 et 3x8).
· L’organisation et le pilotage de la production
o Garantir l’atteinte des objectifs qualité coût délai
o Gérer les priorités
o Pilotage de la performance et animation de l’atelier
o Participation aux audits (clients et certifications)
o Suivi d’indicateurs (TRS, rebuts, délais, qualité, …)
o Pilotage des démarches d’amélioration continue
· Suivi technique et maintenance :
o Grâce à une gestion rigoureuse des moyens et des ressources, il/elle assure le fonctionnement optimal et la disponibilité des équipements de l’atelier (3 lignes CMS série, une ligne prototype, et un robot de stockage de composants électroniques).
o Participation à l’élaboration du budget
o Suivi des stocks de consommables
· Excellent(e) communicant(e), il/elle s’adapte à des interlocuteurs différents.
Prérequis par ordre de priorité :
· Profil technique avec un bac+2 minimum et une expérience d’au moins 5 ans en management dans l’industrie, idéalement en conduite de ligne CMS.
· Maîtrise des outils de communication dont les outils informatiques obligatoirement (tous les outils sont numériques) et l’anglais technique (hotline pour le dépannage du robot de stockage des composants).
· Utilisation quotidienne des outils d’organisation
· Connaissance de la démarche d’amélioration continue et des audits
Les compétences relationnelles attendues sont :
· Leadership
· Autonomie
· Capacité d’organisation
· Sens des responsabilités
· Gestion de la pression
· Rigueur
· Pragmatisme
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons :
- Un CDI, assorti d'un accompagnement à votre prise de fonction avec un référent professionnel. La rémunération donnée à titre indicatif et le statut sont négociables suivant le profil. Une participation en fonction du chiffre d'affaires est versée un fois par an au prorata du temps de présence. A cela s’ajoute une prime d’habillage et de déshabillage. Nous avons mis en place également un CET depuis 2025.
- Une fonction stratégique au cœur de la fabrication de cartes électroniques (lignes de production haute technologie et produits innovants)
- Un management de proximité, alliant rigueur, agilité et écoute. Le ou la futur(e) responsable de l’atelier CMS sera épaulé(e) par la Directrice de la production, les chefs et les référents d’équipes, et les opérateurs de production. Equipe autonome, il/elle pourra s’appuyer sur leurs compétences techniques.
- Un lieu de travail agréable dans des nouveaux locaux, situé entre les forêts, les prairies et un village traditionnel du Périgord. Notre Direction et notre CSE collaborent étroitement pour animer la vie collective et territoriale (organisations d'événements). La FEDD a noué des partenariats avec les acteurs économiques (producteurs, commerçants, institutions...). Elle participe à des projets d'insertion professionnelles comme l'AFEST, la MRS et l'inclusion des travailleurs handicapés.
- Une mobilité interne avec des perspectives d'évolution à l'échelle du groupe
