Responsable de Production – Méthodes - Maintenance - CDI

À propos de l’entreprise

Au service de nos clients depuis plus de 50 ans, acteur du marché, le GROUPE DREYER offre une solution globale pour la création d’ensemble de laboratoires et chambres froides au plan national et international.

« La société fabrique tout ce qu’elle installe et installe tout ce qu’elle fabrique »

Le GROUPE DREYER :

• « Conçoit » à Avignon (84) grâce à notre bureau d’études

• « Installe » partout en France grâce à nos 27 équipes de montages et nos chargés d’affaires expérimentés

• « Entretient » grâce à son service Maintenance SAV

• « Travaille » autour d’un projet commun d’Eco-responsabilité et d’Innovation sur l’ensemble de ses produits.

Description des activités significatives de l'emploi :

Rattaché(e) à la Direction de l’usine, vous êtes garant(e) de l’organisation, du bon déroulement et de la performance des activités de production du site de Vedène.

Véritable relais opérationnel sur le terrain, vous assurez le pilotage quotidien des équipes de production tout en veillant au respect des exigences sécurité, qualité, de respect des délais et de la performance.

Dans ce cadre, vous aurez notamment comme missions :

Ø  Organisation et pilotage de la production, des Méthodes et de la Maintenance

• Coordonner et suivre les activités de production en fonction de l’évolution des besoins clients.

• Répartir les activités entre les équipes selon les compétences disponibles et les priorités opérationnelles.

-Anticiper les besoins en ressources humaines et techniques afin de garantir la continuité de production.

• Vérifier le respect des temps gamme et proposer des améliorations permettant de les réduire.

• Mettre en place avec son équipe des instructions de travail et fiches de réglage, permettant de synthétiser et d’harmoniser les bonnes pratiques.

• Superviser les opérations de maintenance de l’outil industriel

Ø  Management des équipes

• Encadrer, animer et coordonner l’ensemble du personnel de production.

• Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs.

• Apporter un soutien opérationnel aux référents et les remplacer en cas de besoin.

• Planifier la charge de travail des équipes, analyser les besoins en effectifs et proposer les ajustements nécessaires (intérim, renforts, etc.) en lien avec la Direction.

• Suivre les heures réalisées par les différents pôles de production.

• Veiller au respect des règles de fonctionnement, maintenir un climat social positif et favoriser l’engagement des équipes.

• Participer aux entretiens annuels et au développement des compétences des collaborateurs.

Ø  Sécurité et Qualité

• Animer et garantir la mise en œuvre de la politique sécurité du site.

• Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène et des procédures internes par l’ensemble des intervenants présents sur le site.

• Élaborer et faire appliquer les plans de prévention liés aux interventions d’entreprises extérieures.

• Garantir la conformité des produits fabriqués et mettre en place les contremesures adéquates en cas de non-respect des standards.

Ø  Performance et amélioration continue

• Suivre et analyser les indicateurs de performance de production.

• Identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.

• Contribuer aux démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen) afin d’optimiser les flux, les processus et la performance globale du site.

Profil

Profil recherché

• Formation technique de type BTS/DUT à Bac+5 en mécanique, avec une expérience de plusieurs années en usine.

• Expérience s ignificative et impérative en management d’équipes

• Solides compétences techniques en mécanique, maintenance et procédés industriels.

• Bonne maîtrise des enjeux d’industrialisation, d’amélioration continue et de performance industrielle.

• Maîtrise des outils de gestion de production et des indicateurs de performance.

Compétences et qualités attendues

• Leadership reconnu et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

• Manager de terrain, capable de prendre des décisions, de s’imposer et de faire respecter les règles et procédures.

• Excellente capacité d’organisation, d’anticipation et de gestion des priorités.

• Forte aptitude à analyser les problématiques techniques et à apporter des solutions pragmatiques.

• Rigueur, réactivité et orientation résultats.

• Réactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation